在宅勤務

こんばんは

7都府県で緊急事態宣言が出されましたが、会社員の方たちは在宅勤務をするのでしょうか？

まあ恐らく、するかしないかの決断を下すのは企業のトップの方だと思います。

その方たちに言いたいのは、「在宅勤務するかどうかは企業側が決める」だとか「在宅勤務はあくまでも推奨であって、実際は半強制的に仕事場に来させる」といった曖昧な表現ははっきり言って決断力不足だということです。ここで決断できないのなら経営者として相応しくありません。

長期的な目で見たら、今じたばたしても意味の無いことぐらい、少し考えれば分かるはずです。

「特別な理由がない限り出勤せず、在宅勤務を行え」と発信しましょう。

どうしても出来ないなら交代出勤させて外出させる社員数をできるだけ少なくしましょう。

今こそ決断の時です。

一歩踏み出す勇気を持って。